Recurrente premie (CP313): een win-winoplossing voor werknemer en werkgever
Bericht van Curalia:
In het kader van het Paritair Comité 313 ontvangen alle medewerkers van apotheken en tariferingsbureaus een jaarlijkse premie. Voor 2025 bedraagt deze premie € 863,08 voor voltijdse medewerkers (apothekers en assistenten). De uitbetaling gebeurt in twee gelijke schijven.
📅Het eerste deel van de premie, ter waarde van € 431,54, moet dus uiterlijk op 30 juni 2025 worden betaald.
👉 De deeltijdse medewerkers ontvangen een premie naar verhouding, terwijl studentencontractengeen recht geven op de premie.
Image
Fiscaal optimaliseren? Zo doe je dat
Wist u dat u deze premie op een fiscale én voordelige manier kunt benutten?
Door de premie rechtstreeks te laten storten op uw Aanvullend Pensioencontract van Curalia, profiteert u van:
- Brutopremie = nettopremie (zonder sociale bijdragen of bedrijfsvoorheffing),
- Een optimalisatie van uw toekomstig pensioenkapitaal,
- En uw werkgever geniet van een fiscale besparing.
🎯 Echt een win‑winformule voor werknemer én werkgever!
Voor wie?
- Apothekers in loondienst: storting op het Aanvullend Pensioencontract Curalia
- Andere medewerkers (apotheektechnisch assistenten, administratief personeel, …): storting mogelijk op het Pensioenspaarcontract Curalia
🔎 Interesse?
Het Curalia‑team staat klaar om werkgevers en hun medewerkers te begeleiden bij de implementatie van deze oplossing.
Neem contact met ons op voor meer informatie en benut deze kans maximaal!
